福利厚生

しっかり休むのも、プロの仕事。プライベートが充実してこそ、最高の成果が出せる。
私たちは「休息」を単なる休みとは捉えていません。それは、明日への活力を養い、クリエイティブな発想を生むための重要な投資です。
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇はもちろん、日々の休息もしっかり確保。趣味に没頭したり、家族との時間を大切にしたり、旅行で新しい刺激を受けたり。
プライベートが充実しているからこそ、仕事でも高いパフォーマンスを発揮できる。
それがリアンコネクションの考え方です。

定時で帰るのが当たり前。人生は仕事だけじゃないでしょ？
「遅くまで残っている人が頑張っている」そんな古い価値観はここにはありません。
大切なのは、限られた時間の中で最大の成果を出す生産性です。
定時退社を基本とし、ダラダラとした残業は一切なし。
仕事終わりの時間は、自己研鑽に充てるもよし、友人と食事に行くもよし。
オンとオフの切り替えを明確にすることで、心身ともに健康的なワークライフバランスを実現します。

声が直接経営に届く組織。挑戦する人ほどチャンスを掴める舞台がある。
社歴や役職の壁に阻まれて、良いアイデアが埋もれてしまうことはありません。
経営陣との距離が近く、フラットに意見交換ができる風通しの良さが自慢です。
「もっとこうしたら良くなる」「新しい事業に挑戦したい」、そんなあなたの声が、会社の未来を変えるきっかけになります。
自ら手を挙げ、主体的に動く人には、年齢に関係なく大きな裁量とチャンスが与えられる環境です。

履歴書の肩書きなんて関係ない。一番大切なのは“今、あなたがどんな人か”。
過去の偏差値や出身校の名前で、あなたの可能性を測ったりはしません。
私たちが重視するのは、「これから何をしたいか」「どんな熱意を持っているか」という人柄とポテンシャルです。
異業種からのチャレンジも大歓迎。既存の枠にとらわれず、柔軟な発想と行動力でチームに新しい風を吹き込んでくれる、そんなあなたとの出会いを楽しみにしています。

スーツでもパーカーでも、TPOさえ守ればOK。自分らしく働こう。
窮屈なスーツに縛られる必要はありません。クライアントとの商談などTPO（時・所・場合）に合わせた配慮は必要ですが、基本的にはあなたの個性を尊重します。
自分に似合う服、リラックスして集中できる服装で働くことが、自由な発想や生産性の向上につながると信じているからです。
「自分らしさ」を大切にしながら、のびのびと活躍してください。

誰かの指示待ちじゃなく、自分で選んで決めるプロの働き方。
「やらされる仕事」ほどつまらないものはありません。
リアンコネクションでは、目標達成のためのプロセスやスケジュール管理を個人の裁量に委ねています。
いつ、どこで、どのように進めれば最も成果が出るのか。
自分で考え、自分で決めて行動する。
自律したプロフェッショナルとして信頼されているからこそ味わえる、仕事の本当の面白さがここにあります。

ライフステージが変わっても安心。キャリアを止めない環境。
結婚、出産、育児。人生の大きな転機を迎えても、仕事を諦める必要はありません。
産前産後休暇や育児休暇の取得はもちろん、復帰後の働き方についても柔軟に相談に応じます。
ライフステージの変化に合わせて、働き方を変えながら長く活躍できる。
社員一人ひとりの人生に寄り添い、キャリアの継続を全力でバックアップします。

入社後の定着率は90%。辞めたくならない「居心地の良さ」がある。
数字は嘘をつきません。離職率の低さは、働きやすさの証明です。
人間関係のストレスが少なく、互いに尊重し合える風土。
そして、納得感のある評価制度と成長できる環境。ただ「楽」なだけではない、仕事としての「やりがい」と「安心感」が共存しているからこそ、多くの社員がここで長く働き続けたいと感じています。

業務や自己成長につながる挑戦を、会社が全力で応援。
「学びたい」「成長したい」という意欲を、私たちは決して見逃しません。
業務に関連する書籍の購入、外部セミナーや勉強会への参加費用など、あなたのスキルアップにつながる投資は会社が負担します。
社員の成長こそが会社の成長。あなたの「やってみたい」というポジティブなエネルギーを、会社全体でサポートします。